Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Global Mobility Specialist

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Global Mobility Specialist die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van internationale mobiliteitsprogramma's binnen onze organisatie. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die internationaal worden uitgezonden of terugkeren, en zorg je voor een soepele overgang op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Je werkt nauw samen met HR, recruitment, juridische afdelingen en externe partners om te zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving, visum- en immigratieprocedures, belastingkwesties en huisvesting. Als Global Mobility Specialist analyseer je de behoeften van medewerkers en hun gezinnen, adviseer je over relocatiepakketten en ondersteun je bij het vinden van geschikte huisvesting, scholen en andere voorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van mobiliteitsbeleid, het bijhouden van relevante documentatie en het optimaliseren van processen rondom internationale uitzendingen. Daarnaast monitor je de kosten en budgetten van mobiliteitsprojecten en rapporteer je hierover aan het management. Je fungeert als brug tussen de organisatie en internationale medewerkers, waarbij je culturele verschillen overbrugt en zorgt voor een positieve employee experience. Je blijft op de hoogte van internationale trends en ontwikkelingen op het gebied van global mobility en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor de organisatie. Ook ondersteun je bij het ontwikkelen van trainingsprogramma's en het geven van voorlichting aan medewerkers over internationale mobiliteit. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en een proactieve houding. Je hebt ervaring met internationale HR-processen, immigratie, belasting en arbeidsrecht, en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten. Je werkt gestructureerd, bent stressbestendig en hebt oog voor detail. Affiniteit met verschillende culturen en talen is een pré. Kortom, als Global Mobility Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ondersteunen van internationaal talent binnen onze organisatie.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Coördineren van internationale uitzendingen en terugkeertrajecten
  • Begeleiden van medewerkers bij visum- en immigratieprocedures
  • Adviseren over en opstellen van mobiliteitsbeleid
  • Ondersteunen bij huisvesting, scholen en lokale voorzieningen
  • Samenwerken met HR, recruitment en externe partners
  • Monitoren van kosten en budgetten van mobiliteitsprojecten
  • Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving
  • Optimaliseren van processen rondom internationale mobiliteit
  • Bijhouden van relevante documentatie en rapportages
  • Geven van voorlichting en trainingen aan medewerkers

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
  • Minimaal 3 jaar ervaring in internationale mobiliteit of HR
  • Kennis van immigratie-, belasting- en arbeidsrecht
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
  • Proactieve en klantgerichte instelling
  • Ervaring met projectmanagement is een pré
  • Affiniteit met verschillende culturen
  • Nauwkeurigheid en oog voor detail
  • Stressbestendig en flexibel inzetbaar

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Welke ervaring heb je met internationale mobiliteit?
  • Hoe ga je om met complexe immigratievraagstukken?
  • Kun je een voorbeeld geven van een succesvol mobiliteitsproject?
  • Hoe blijf je op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving?
  • Wat vind je belangrijk in de begeleiding van expatmedewerkers?
  • Hoe zorg je voor een goede samenwerking met externe partners?
  • Beschrijf een situatie waarin je meerdere projecten tegelijk moest managen.
  • Welke talen spreek je en hoe gebruik je deze in je werk?
  • Hoe ga je om met culturele verschillen binnen teams?
  • Wat motiveert jou om in global mobility te werken?